我们坚持“以人为本”的治理理念
，我们建立了完善的人才治理机制
，为可连续生长吸纳并培育人才。

        我们凭据《劳动法》的有关划定以及国家社会包管执规律则
，为所有员工提供医疗津贴及社会包管福利项目
，包管员工休息休假权利。 我们全面培育人才生长
，以职业教育培训为重点
，培训围绕三大业务架构
，为员工提供包括知识及技术在内的全方位培训。

        我们建立具吸引力的薪酬福利体系
，按期对内考察员工各级薪酬水准
，力求建立公正、合理、极具竞争力的薪酬体系。 另外
，我们遵守劳工准则
，维护雇员权益
，切合并遵守运营所在地的相关治理条例及守则
，包括国际人权和劳工标准
，允许
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，消除任何形式的强制劳动
，坚决抵制使用童工。